Génération

Écrit par La rédaction Meilleurtaux . Mis à jour le 22 septembre 2025 .
Temps de lecture : 3 min

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Génération Mutuelle, parfois appelée Mutuelle santé génération ou simplement Génération, est une société de courtage spécialisée dans la gestion des régimes de santé et de prévoyance pour les entreprises. Fondée en 1996, elle opère pour le compte de divers acteurs : compagnies d'assurance, institutions de prévoyance, mutuelles et courtiers.

Génération Mutuelle : aperçu général

Appartenant au groupe Adélaïde, expert en assurance en Europe, Génération se positionne comme un courtier dédié aux entreprises soucieuses de respecter leurs obligations légales en matière de couverture santé pour leurs employés.

Quelques chiffres clés de Génération Mutuelle

En 2019, Génération Mutuelle affichait les données suivantes :

• 1,9 million de bénéficiaires en santé
• 600 000 salariés couverts en prévoyance
• Présence à travers 3 implantations en France et au Portugal
• 930 millions de prestations gérées annuellement
• Un effectif de 900 collaborateurs

Ce courtier en assurance santé se distingue par sa gestion des contrats d'entreprise, en mettant l'accent sur des solutions innovantes, notamment la digitalisation des services.

Les principes fondamentaux de Génération Mutuelle

Les valeurs de Génération Mutuelle se manifestent à travers :

• La Simplicité : une volonté de rendre les offres et les services accessibles et compréhensibles.
• L'Égalité Professionnelle : un engagement envers l'égalité hommes-femmes, l'épanouissement au travail et l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
• L'Engagement Client : une approche individualisée centrée sur les besoins et les attentes de chaque client.
• L'Innovation : une recherche constante d'amélioration des services, de la prise de contact au suivi du contrat.

Offres, garanties et tarifs de Génération Mutuelle

Génération Mutuelle propose aux entreprises des solutions pour leur mutuelle collective. Depuis 2016, la loi impose à toutes les entreprises du secteur privé de proposer une mutuelle santé collective, en prenant en charge au minimum 50 % des cotisations.

Cette mutuelle doit inclure un panier de soins minimal avec des garanties couvrant :

• Le ticket modérateur
• Le forfait journalier hospitalier
• Les frais dentaires
• Les frais d'optique

La prise en charge de ces frais est soumise à des limites. Par exemple, en optique, les remboursements types sont :

• 100 € pour des verres simples avec monture
• 150 € pour un verre simple, un verre complexe et monture
• 200 € pour des verres complexes avec monture

La prise en charge en optique s'applique au minimum tous les deux ans, sauf évolution de la vue.

Les tarifs de Génération Mutuelle varient en fonction de plusieurs critères, tels que le profil de l'assuré, le niveau de garanties choisi et la composition familiale. Pour obtenir des informations précises sur les tarifs, il est conseillé de contacter un conseiller ou de demander un devis.

Prise en Charge et Remboursements par Génération Mutuelle

Le niveau de prise en charge dépend de la formule choisie auprès des partenaires de Génération Mutuelle. La prise en charge peut être limitée par des franchises, comme c'est souvent le cas.

En matière de remboursements, Génération Mutuelle rembourse au minimum le ticket modérateur, et offre des avantages via le réseau Carte Blanche :

• Jusqu'à 40 % de remise sur l'optique
• Jusqu'à 15 % de remise sur le dentaire

Pourquoi offrir une complémentaire santé performante à ses salariés ?

Si la loi impose une couverture minimale, il peut être judicieux de proposer un contrat plus protecteur, avec une prise en charge supérieure à 50 %.

Investir dans une mutuelle santé collective de qualité est un avantage pour les salariés et peut également avoir des retombées positives pour l'entreprise, notamment en termes d'imposition. Un salarié bien couvert est plus enclin à s'investir et moins susceptible de renoncer aux soins, ce qui peut réduire l'absentéisme.

Les Atouts de Génération Mutuelle

• Un large éventail de formules
• Un accompagnement personnalisé et des conseils adaptés
• Un espace client en ligne pour gérer sa santé
• Une gestion transparente et efficace des garanties
• Des démarches simplifiées grâce au digital, sans négliger l'aspect humain